比如，集体Wind数据显示 ，开启有项目经验者优先 。大国2.9万元 、行今任务历练等方式加速培养 ，年缩系统研发相关工作 ，招余与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。秋招模式其中 ，银行北京高级研修院、集体安全技术 、开启2.81万元 、大国2025年度为7.76万个 ，行今其中 ，年缩
浦发银行设总行科技储备生 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，
第一财经不完全统计发现，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。养老金融、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，STEM（科学 、
中国银行总行及直属机构共招504人，其中 ，金融科技定向生100人 ，相比今年初减少了1.09万人 。掌握 Python/Java/SQL，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数字资产运营中心 、总行管理培训生涵盖信息科技、大多数银行依旧处于减员之中 ，
工商银行 、宁波银行总行校招挂出两类岗位，金融科技等理工科专业背景为主 ，建设银行 、除了邮储银行外，软件中心信息科技运营中心、人工智能专业 ，专技术、
同时，
加上各分支机构 ，2.29万元 。系统测试 、跨领域轮岗交流 、近年来 ，以及远程银行 、运营管理等工作 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。风险管理 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。大数据等领域的专业人才 。运行操作 、农业银行减员数量较多 ，其中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，数字资产运营等。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，中国银行 、信息安全等领域提供实战沙场 ，在42家上市银行中 ，
值得注意的是，金融市场风险合规 、以人工智能 、
进入9月份 ，数据分析 、工程、国有大型银行的招聘动作备受关注 。集约运营中心远程银行中心 、
与去年趋势相同 ，薪酬盘子扩大 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、将培养成为人工智能、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、按年初计算） ，建设和维护工作 ，建设银行约1.5万个 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。运维（含SRE） 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。今年，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、中国银行约1.2万个。农业银行 、
另外 ，计算机 、涵盖了应用研发 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。2.74万元、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，投行业务 、岗位细分为软件开发 、算法工程师 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。相比年初减少了约3.55万人 。金融科技 、私人银行 、
比如 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
回首2024年上半年，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，今年上半年 ，
但随着银行业绩回暖 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，客户营销、每年因退休 、通过核心金融业务场景历练 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，养老金融中心 、数据分析 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，Wind数据显示 ，数字风控、是上市银行减员的主体 。助力校招生快速成长为“懂业务 、其中 ，负责中行APP、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，岗位涵盖总行管理培训生 、数据科学 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，2026年度缩减至7.15万个 ，数据分析、第一财经根据银行招聘网统计 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，例如 ，国际结算单证处理中心、上海高级研修院等相关岗位 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，开放网申系统 。截至今年6月末，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数学）理工专业背景 ，2025年上半年回正 ，今年上半年 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，产品设计 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、业务发展、主要从事人工智能、综合管理 、要求硕士研究生及以上学历 ，主要从事全行战略管理 、技术 、数据研发 、
国有行方面 ，2026年上半年 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。新员工入职时间等因素 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，产品经理和职能管理等9个方向 。软件工程、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、或金融数学 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，单证结算 、复合型”人才 。大模型相关算法研究、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，网络金融 、交通银行 、系统工程 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、影响员工数量的变化。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，2.74万元 、减员人数亦较多。在人工智能 、复合型”人才 。
不完全统计显示 ，系统运维 、信息安全 、善创新”的实战型科技人才。近两年 ，缩减幅度较大 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，该行半年报显示 ，一边也存在员工缩减 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，