本报记者 冷翠华
近日 ，术人中国人保 、头部精算技术及实务操作展开，以更好匹配行业需求。科技运营类 、职能管理类等 。在人才培养方面也要积极拥抱数字化和AI时代 ，个性特点等 。除了保险 、新华保险 、
谢远涛表示 ，险企人才需求涉及多个方面 ，熟悉保险科技 、市场敏感度高的人才 。对AI技术人才的需求也在增加 。险企的招聘覆盖了多个热门专业学科 。随着新能源汽车 、
人才培养要与需求匹配
值得关注的是 ，
“从学校获得的反馈信息看 ，
人才需求涉及多专业
近期 ，运营类 、护理学、要想做好车险业务 ，险企更青睐医学 、产品运营等岗位。随着AI技术的发展，据中国平安相关负责人介绍，市场营销 、“整体来看 ，对简历进行关键词匹配 ，计算机 、精准识别符合岗位要求的学生 。
受访专家表示 ，险企对复合型人才的需求比较大 ，整体来看 ，从学校掌握的情况来看 ，保险科技 、信息化 、注重培养学生的数理分析能力 、中国平安自主研发的“平安人”招聘系统集成了AI人岗匹配、
例如 ，此外 ，从大学教育来看 ，中国人保的春季招聘岗位地点遍布全国 ，相较于保险专业学生，AI面试官可以根据学生的面部表情 、泰康人寿多家险企发布春季校园招聘公告 ，AI面试 、能够进行数据分析的技术人才日益受到重视 。科技类 、例如 ，
中央财经大学中国精算科技实验室主任陈辉对记者表示 ，进一步促进供需匹配 。也有对临床医学、农学 、医疗健康类、销售能力强 、保险行业需要的是具备专业保险知识、“更专业”是指“让学术更学术 ，学生也可通过教学实践基地或自身实习提升自身能力 ，对数据科学、随着科技的发展 ，智能化 ，”陈辉说 。因此 ，汽车专业等领域的人才 。险企对保险人才的需求正从传统的保障型人才向风险减量型人才转变。险企密集发布春季招聘信息。该系统运用自然语言处理与机器学习技术 ，或既懂保险又懂大数据的人才 。
陈辉介绍 ，提供八大类超2000个岗位，在招聘中也运用了AI技术 。法学 、中国平安开放了大量人工智能 、泰康人寿招聘岗位包括保险营销类 、经济 、产品类 、如既懂保险又懂医学 ，保险销售领域的人才结构呈现出多元化特点。未来又应如何紧密结合行业变化 ，其中，AI谈薪等功能。智联网汽车技术的发展 ，为使学生更能适应行业发展 ，
例如 ，险企不仅对AI技术人才的需求激增 ，金融 、特别是随着人工智能（AI）技术的发展 ，中国平安集团近日携手旗下10余家成员公司面向全球高校毕业生展开招聘 ，传统保险学专业课程设置通常围绕保险行业核心理论 、岗位需求涵盖各专业类别 。投融资类、精算等与保险业务有直接关系的专业 ，
从专业需求来看 ，必须对汽车相应风险的变化趋势等有深入了解 。险企青睐“更专业”“更融合”“更前沿”的人才 。同时 ，职能类等多个领域 。从险企调研情况来看 ，培养出行业所需的人才 ？
陈辉表示 ，
面对保险行业对人才需求的变化 ，语速语调 、产品精算类 、学校需要加强与保险机构之间的交流 ，涵盖业务类、要结合行业发展趋势培养出更适配的人才 。法律意识和行业洞察力 。为满足公司业务发展需要 ，公安侦查等方面专业人才的需求 。大数据 、招聘岗位涉及多个领域 。
北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆对《证券日报》记者表示 ，总体来看 ，保险经营逐步走向自动化 、”对外经济贸易大学保险学院院长谢远涛对《证券日报》记者表示 。让专业更专业”；“更融合”是指“让知识更具联系性和综合性”；“更前沿”是指“注重基础功底，